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隆鑫控股高潜后备人才培训项目龙腾计划启动

发布时间:2017/11/6 2:43:04  全屏

隆鑫事业创始人、隆鑫控股有限公司董事局主席涂建华先生多次强调,要引进人才、发现人才、用好人才,持续优化各级各类管理团队,破解发展难题。在涂建华先生人才理念的指导下,隆鑫控股开展了一系列人才引进和培养工作。2017113日,由人力资源部主办的隆鑫控股高潜后备人才培训项目——龙腾计划正式启动。

龙腾计划首期开营仪式在隆鑫控股6楼会议室召开。隆鑫控股有限公司总裁元磊、副总裁兼法律顾问李林辉、副总裁兼首席人力资源官梁冰、副总裁范士勇、党委书记何房子、总裁助理兼财务总监段晓华、总裁助理兼资金管理总监安宁以及控股本部、文旅公司、隆鑫置业相关部门负责人、龙腾计划首期学员、骨干员工40余人出席了开营仪式,人力资源部总经理杨金主持了开营仪式。

开营仪式上,元磊先生对首期龙腾计划学员提出三点期望:1有广度 把握时代趋势,培养战略、商业、金融、团队思维,成为隆鑫所需的具有全面商业思维的复合型人才;2有深度 主动结合本领域工作进行思考,把握专业的核心与本质,学有所得、学以致用,不断丰富知识,迎接更大的挑战;3有热度 集体里的每个人都应该是一个正能量体,燃烧自己,照亮别人。希望学员们相互学习、相互交流,共同温暖彼此,共同成长。他期待学员们努力学习,圆满毕业,以饱满的热情投入工作,为隆鑫新的发展做出更大的贡献。

元磊先生还为与会者带来了开营第一课《隆鑫战略解码与战略规划方法论》,就新产融结合综合金融大财富管理金融地产大健康人工智能与高端制造国际化以客户为中心的C2C”等关键词进行了阐释与解读,提出了一系列具有深刻启发性的战略思考。

梁冰副总裁介绍了龙腾计划的缘起以及对公司未来发展的重要意义。梁冰先生指出,龙腾计划旨在打造一支符合隆鑫价值观、具备隆鑫气质、能够快速理解并有效支撑隆鑫发展战略的高潜后备人才梯队,确保公司拥有持续、健康的人才链。

113日下午至4日,龙腾计划在东温泉三峰泉酒店开展集训,课程安排分文化与社会责任、管理与领导力、团队活动等主题,包括《高效能人士的七个习惯》、《隆鑫历史与文化》等课程。学员们在互动、热情、有趣的氛围中汲取知识、学习文化、打开思路,培养新思维。

接下来,龙腾计划还将安排企业战略、管理、经营的相关课程,组织到世界知名企业观摩学习等活动,为隆鑫人才梯队建设汇聚新的成长力量。