您当前的位置: 首页 >  新闻中心  >  新闻快报
News Bulletin/新闻快报

以党建为龙头,共建隆鑫特色的企业文化——2017年隆鑫控股党建及品牌文化交流会举行

发布时间:2017/9/28 10:13:11  全屏

 

 

2017年926日,“以党建为龙头,共建隆鑫特色的企业文化——2017年隆鑫控股党建及品牌文化交流会”在隆鑫控股6楼会议室召开。隆鑫控股及各产业公司领导,党建及企业文化骨干,嘉宾专家50余人出席活动。会议还邀请重庆市委宣传部理论处周廷勇处长作企业新媒体运营与危机管理培训。

隆鑫控股有限公司总裁元磊先生专程从外地赶来会议现场,代表涂建华主席、涂明海副主席向大会召开表示祝贺,向嘉宾专家对隆鑫企业文化建设的关怀与指导表示感谢。元磊先生指出,“以党建为龙头,共建隆鑫特色的企业文化”非常符合当前企业发展的形势需求。结合这一主题,他提出三点希望:1、隆鑫企业文化建设,党委要牵头,党员要带头。2、建设既有共性、又有个性的隆鑫企业文化生态系统。3、隆鑫企业文化建设,要有标准,要有标兵。元磊先生表示,隆鑫三十多年的发展,内在的精神动力正是隆鑫人薪火传承的责任文化。今天,隆鑫党建及品牌文化工作迎来了最好的时期,他希望隆鑫人共同奋斗,为隆鑫事业的健康发展汇聚力量,创造价值。

隆鑫控股党委书记何房子从隆鑫发展历史和企业愿景达成两个方面,阐释了建设以党建为龙头的隆鑫特色企业文化的重要意义,并发出三项工作倡议:1、统一认识。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2、三位一体。隆鑫的党建、企业文化、工会工作要服务企业的发展,服务员工的民生需求,服务于社会和谐。3、共同建设。发挥好隆鑫大家庭的优势,加强交流、分享、互动,资源互补,在一个大平台上,共同建设,共同发展。

重庆市作家协会名誉主席黄济人在讲话中高度评价隆鑫文化建设在企业发展中的积极作用。他表示来到隆鑫,不虚此行,文化建设与企业发展融合,必将碰撞出火花。他希望隆鑫人进一步提炼、总结和培育自身文化,为企业新的发展提供更大的动力。

隆鑫通用总裁助理刘鑫鹏、渝商投资行政人力总监陈丹妮、瀚华金控监事会主席李如平、金菱集团财务总监陈华新等隆鑫各产业公司的分管领导出席会议。

交流会上,隆鑫党委委员、隆鑫通用党总支书记蒋明才作了《2017年党组织与工会联合建设在企业中的应用》的分享。渝商投资集团行政人力总监陈丹妮作了《跨国企业文化管理中的尊重和融合》的分享。瀚华金控员工发展部高雅作了《2017年瀚华金融企业文化活动分享》。金菱集团董事会办公室唐佳作了《金菱集团2017年企业文化建设》的分享。

嘉宾专家们对隆鑫文化建设提出了宝贵建议。陈士铨先生指出,隆鑫已形成了共性与个性协调发展的企业文化生态系统,拥有强大生命力,将产生出更大的动力。冯泽田先生即兴赋诗,热情致贺会议举行。许大立先生希望隆鑫推出更丰富、厚重、细腻的文化产品,展现企业转型发展、创新、科技前沿中的新一代隆鑫人风采。

重庆市委宣传部理论处处长周廷勇带来《企业新媒体运营及危机管理》的培训课程,以案例教学、要点解析等形式讲解了企业微信等新媒体相关知识。他指出,新媒体运营要运用组织、内容、运营三大策略,做好搜索优化认同优化品牌优化,为企业健康发展构建良好的舆论宣传环境。

会议从下午3点至晚上7点多钟,大家仍意犹未尽,希望今后多组织这样的交流分享和培训学习。员工们表示,公司对党建、企业文化的高度重视支持,激励着我们为建设隆鑫特色的企业文化而更加努力。