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View of Talent/人才观

                

 

人才是发展的保证,是隆鑫高速成长30年的重要基石,隆鑫将专业化、高素质人才的引进作为一种具有最高收益率的投资行为。我们把人才当做作为第一资源进行有效管理,追求员工个人发展与企业发展高度和谐统一。

 

我们的人才评价标准

作为专业人才——责任、敬业、效率、有为;

作为管理人才——使命、担当、创新、建树。

 

隆鑫人的核心价值观

基于对“个人、企业、社会、环境的良性互动和可持续发展”的系统思考和规划,我们确立了以“正心诚意 敬业创新”作为企业核心价值观,它是隆鑫人在企业长期发展中形成的核心价值观,是隆鑫人共同的理想信念和行为规范,是隆鑫人团结奋斗的思想基石。

 

正心

做事先做人。做人,首在正心。隆鑫人做事,强调心气要正,要常怀光明之心、坦荡之心、希望之心、感恩之心。心正方能人正,人正才会使力量用对地方。

诚意

做事要专,待人要诚。事业成功于一心一意,人脉累积于诚恳诚信。隆鑫人做事讲求意态专注、心无旁骛;对同事、对客户、对合作伙伴、对社会用意真诚,信守承诺。

敬业

尊重自己从事的职业,熟练掌握职业技能,严格遵守职业道德,千方百计将本职工作做好。同时,脚踏实地地做好自己的职业生涯设计,在企业发展中谋求自身的成长发展。

创新

打开思路,放宽眼界,培养创新能力,积极寻求突破,努力在自己的事业领域有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。

 

我们需求的人才类型:

围绕隆鑫控股再创未来的“国际化、行业领先、管理创新”三大战略,公司秉承“汇聚力量、创造价值”的使命,需求以下三类人才:

投资类人才:具备丰富的项目投资经验,熟悉投资项目获取、投资分析与评估、尽职调查、交易设计、商务谈判等投资业务。

融资类人才:具备丰富的融资资源和创新融资模式、渠道经验。

复合管理类人才:具备跨行业、跨职能、跨业务领域、跨文化管理经验的综合管理人才。